Многие журналы/сайты публикуют подобные списки "лучших/успешных" в конце года. Они, отчасти, аналог материала "все самое важное, о чем мы писали" и позволяют за час понять картину, даже если вы за год ни разу не открыли журнал (очень зря).
Многие журналы/сайты публикуют подобные списки "лучших/успешных" в конце года. Они, отчасти, аналог материала "все самое важное, о чем мы писали" и позволяют за час понять картину, даже если вы за год ни разу не открыли журнал (очень зря). Большие англоязычные издания вроде Forbes или FastCompany, кстати, не ограничиваются одной страной. Русских фамилий в списках пока мало, но это пока, верно?Статью 30 under 30 с фотографиями смотрите по ссылке, а я пока приведу три причины, по которым рекомендую читать (и сама люблю) подобные списки (только в англоязычных изданиях):
- Карьера нынешних СЕО и топ-менеджеров развивалась иначе, чем нынешнего поколения, плюс еще это подсознательное "Генри Форд/Билл Гейтс - крутой парень, но где он, а где я..." А в списке "under 30" практически ровесники ваших старших братьев и сестер и актуальные карьерные пути .
- Разумеется, некоторые из перечисленных менеджеров/предпринимателей ни в какие списки больше не попадут, будут ошибаться, снова взлетать и так далее. И за самыми интересными проектами и карьерами имеет смысл следить - возможно, это научит видеть закономерности и разовьет интуицию. Сможете предсказать арест основателя bitcoin задолго до того, как он произойдет:)
- Простое упражнение: что бы о вас написали, если бы включили в подобный список. Насколько ваши успехи соответствуют тому, что вы на самом деле любите? В каких сферах ваш потенциал намного выше, чем результат? Или, может быть, пора сходить к парикмахеру/ купить хороший костюм/ перестать сутулиться:)