Пропишите свой карьерный трек. Согласуйте свои ожидания с руководителем, поймите каких компетенций вам не хватает для развития. Поймите, чем отличается ваша должность от должности вашей мечты (какие знания нужны, какой опыт необходим и т. д.). Делайте конкретные шаги. Покажите мотивацию и достижение результатов.