В жизненном цикле каждой компании (и малого, и среднего, и международного бизнеса) наступает момент, когда нужно перейти  от системы "обучение по заявке" к Эффективной Системе Обучения, а потом и к концепции Самообучающейся организации. Эту книгу необходимо читать именно в момент, когда нужно стратегически подумать на тему того, как же создать такую систему. Написано очень просто, в режиме диалога, много полезных идей о том, как создавать матрицы квалификации и планировать обучение и РАЗВИТИЕ людей с их помощью. 
 
 


Источник:
http://www.ozon.ru/context/detail/id/3832162/