В практике не раз сталкивалась с аналогичными вопросами, например, так - это не нравится, а что нравится не знаю; мне хочется чего-то большего, но я не могу понять в чем смогу проявиться и т.п.
Опять же на практике выявила для себя некий алгоритм работы с людьми, интересующимися подобными вопросами:
1. Наводящие вопросы на тему: "от чего прет, какую информацию читаешь, на что тратишь свободное время"
2. Наводящие вопросы на тему: "что не твое на 100%, что ни при каких условиях не хотел бы делать, например: копаться в цифрах, разъезжать по клиентам"
3. Определить примерные области/специальности, в которые будут сочетаться вышеперечисленные пункты (хочу/не хочу)
4. Практика!!! Пробовать, пробовать и еще раз пробовать. Дать небольшое задание по специальности и проговорить, что нравилось делать, а что нет. Ну и на сам результат посмотреть
5. Дать понять, что в каждой, даже самой привлекательной работе, есть 80% труда/пота/"надо" и 20% креатива/полета мыслей и пр. Это для того, чтобы от выбранной специальности не было неоправданных ожиданий.