Мировой бестселлер 1990-х "Human Resource Champions" дал дорогу HRам стать стратегическими партнерами в своих организациях. Но занять место в совете директоров это только начало. Сегодняшние HR лидеры должны приносить ощутимую ценность бизнесу. Опираясь на 16-летнее исследование 29 тысяч HR профессионалов и линейных менеджеров, ведущие HR специалисты Дэйв Ульрих и Уэйн Брокбэнк предложили новую ценность HR. Авторы утверждают, что создание такой HR-ценности требует глубокого понимания внешних реалий бизнеса. Важно понимать, как ценность видят основные заинтересованные стороны как внутри, так и за пределами компании. Авторы предлагают практические инструменты для создания успешных HR-практик, построения HR стратегии, и поиска ресурсов, которые позволят создать ценность для клиентов, инвесторов, руководителей и сотрудников. Эта книга покажет HR профессионалам, каким путем развивать свои организации.
Источник:
http://www.ozon.ru/context/detail/id/3016189/